“领导”不是万金油

“领导”不是万金油
“领导”不是万金油  日子中,常听见有单个同志总爱把“领导”念在嘴边。比方碰到任何作业任务,不管三七二十一,不是自动担任、活跃和谐,而是以“请示领导”为托言,久久不见动态;再如拟定规划计划,缺少具体可行的举动计划,环绕一句“加强领导”说来论去;还如干事出现问题或许获得成果,不能从客观实践分析原因、总结经验,要么是“领导缺少”、要么是“领导推进”。凡此种种,表面上看起来是敬重“领导”、推重“领导”,实践上是把“领导”当万金油。  “蛇无头不行,鸟无翅不飞”。固然,领导作为一地一域的领头羊和主心骨,对服务大众、干事创业发挥着不行代替的重要作用。“群雁高飞头雁领”,领导个人魅力风格、才能作为、党性修养等,很大程度上会影响当地经济社会开展前景。况且,遵守领导、遵守指示更是党员干部的职责任务。从这点动身,“领导”成为高频词本无可厚非。  然凡事皆往“领导”身上套,动辄拿“领导”当盾牌和万金油,就不得不让人发生许多质疑。比方,分明是自己应尽的职责,何不扬鞭奋蹄、抓早抓小,“请示领导”又是为哪般;再如,形成作业问题的原因可谓扑朔迷离,虽然与“领导”职责分不开,但其他外部环境和内部要素说不清道不明,怎么能在往后作业中做到防止再次犯错?还如,一项作业的推进,须进步思维认识、各方各司其责、细分具体步骤、完善危险预控等等,岂是仅“加强领导”就可无忧无虑?  单个党员干部习气拿“领导”说事,究其原因无非有两个方面:一是自身价值观念出现问题,自以为把“领导”挂在口中,是表忠心、秀宽厚,以期让领导看在眼里、疼在心里,到达不行告人的意图;此外囿于“身手惊惧”,处理费事缺少担任才能、只能“请示领导”,拟定举动计划缺少组织才能、只会“加强领导”,分析问题总结经验缺少提炼才能、只知“领导缺少”和“领导推进”。二是“上梁不正下梁歪”,单个领导干部自身“屁股坐歪”爱听奉承话,常对张口沉默“领导”的人“刮目相看”,由而在当地单位掀起一股说“领导”、话“领导”的歪风。  没有“领导”万万不能,然“领导”决不是全能。足见,“领导”成为万金油,折射出少量党员干部思维歪曲、身手缺少的坏处和缝隙,也极简单玷污当地杰出的作业习尚和政治生态。须知,领导是“班长”,不是“家长”,更不是“全能钥匙”。因此,既不能把“领导”作为献媚的本钱,更不能把“领导”作为掩盖对立、粉饰太平的遮羞布。脚踏实地是我们党遵从的思维路线和作业方法,抓好作业、推进开展、促进执行,还须摒弃唯“领导”论,多些具体问题具体分析,拿出担任尽责勇毅、不断淬炼才能本事,永葆求真务实、实干作为的品质操行。  作者:段官敬 ?

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